Ma mission
Chaque accompagnement est un cas unique.
Expert en pilotage de transformation, experte dans la compréhension des personnes, des structures et des interactions qui se jouent dans un groupe de personne, je gère le cadre, fournis les outils, sécurise, j’encourage à traverser, apprécier, découvrir, transformer… Tout ce que l’on rencontre en présence.
Les gens ne changent pas parce qu’on leur dit de changer mais parce qu’ils sont inspirés à changer, c’est la différence entre le coaching et le conseil, entre être passif et expérimenter.
MES CONVICTIONS
Développer l’intelligence émotionnelle, une compétence managérial essentielle
Les émotions sont intimement liées à la réflexion et à la prise de décision.
MON TRAVAIL AVEC VOUS
Je suis là pour vous permettre de relever vos défis individuels ou collectifs.
Je peux mesurer que chacun dans sa vie ou son activité trouve un bénéfice majeur à intégrer cette démarche de changement profond.
Les personnes qui sont en responsabilité elles savent ce qu’elles doivent faire, si elles ne le font pas, c’est qu’il y a une raison, et c’est là où je les accompagne.
Relier à vous, c’est un savoir-être et non un savoir-faire que nous partagerons et c’est notamment
- Être dans la parité – Reconnaître le fait que j’ai de la valeur et que cela n’enlève pas pour autant de valeur à l’autre ; reconnaître le fait que l’autre a de la valeur et que cela ne m’enlève pas pour autant de la valeur.
- Être sponsor inconditionnel de l’Identité de l’autre (moi envers vous, vous envers vos équipes, collègues).
- Être avec l’autre et en recul – l’empathie.
“Be the change you want to see in the world” Gandhi.